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Événements sportifs : quels sont les droits de mes salariés ?


21 8 2018

Suis-je en droit d’interdire à mes employés de suivre des évènements sportifs au travail ?

JO, Rolland Garros, Coupe du Monde, Tour de France…l’année est jalonnée d’évènements sportifs divers et variés que vos salariés ont envie de suivre en direct et ce malgré leur présence au travail mais est-ce vraiment possible ?


Les obligations du salarié pendant les horaires de travail


Le salarié est tenu de consacrer les heures pour lesquelles il est payé à effectuer les tâches qui lui incombent. C’est la contrepartie de son salaire. Ainsi sur son lieu de travail il ne peut normalement pas occuper son temps en pratiquant des activités personnelles. Pour celles-ci il dispose de temps de pause.


Un salarié qui suivrait un évènement sportif durant ses heures de présence au travail se met-il dans « l’illégalité » ?


Les salariés peuvent se permettre d’utiliser les moyens informatiques de l’entreprise afin de pouvoir regarder les résultats des évènements qu’ils suivent ou même visualiser les matchs de leurs équipes préférés.
Vous pouvez ne pas permettre à vos salariés de telles pratiques, car le salarié n’est pas censé regarder un match de football ou tout autre vidéo durant ses heures de travail puisqu’il s’agit d’une activité personnelle et non pas professionnelle. Toutefois si le travail du salarié est effectué, il ne peut y avoir de sanction, de par l’application du principe de proportionnalité entre les objectifs attendus et la sanction appliquée.


Quelles solutions adopter ?


Lors de grands évènements sportifs, afin d’éviter des baisses de productivité de la part des salariés, il est possible de proposer des aménagements du temps de travail, par des récupérations d’heures ou des demandes de congés ou RTT. Les employés doivent être responsables et rattraper toutes les heures perdues.


Comment faire du « team building » autour d’un évènement sportif ?


JO, Rolland Garros, Coupe du Monde, Tour de France… sont autant d’occasion de se rapprocher de ses équipes, d’entretenir des discussions amicales, de casser la routine du travail, et de booster la motivation de ses employés. En réunissant vos équipes autour de ce genre d’évènement vous instaurez un esprit d’équipe.

 


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