Comment choisir une mutuelle d'entreprise obligatoire ?
Depuis le 1er janvier 2016, chaque employeur a l’obligation de proposer à son salarié une mutuelle d’entreprise. Cette mutuelle permettra de compléter les remboursements non couverts par l’assurance-maladie pour diminuer le reste à charge de vos salariés. Il est cependant parfois difficile de choisir la bonne mutuelle tant le choix est vaste. Nos conseils pour vous aider dans votre choix.
Connaitre les besoins de ses salariés
Pour choisir une mutuelle qui conviendra à vos salariés il est intéressant d’établir une étude démographique des personnes qui travaillent avec vous : âge, nombre d’enfants, lieu du domicile... Ainsi vous pourrez établir un cahier des charges avec les prestations de soins les plus susceptibles d’intéresser vos salariés. Par exemple si vos salariés sont majoritairement jeunes, ils seront peu intéressés par le remboursement de prothèse auditive.
Bien comparer les offres de mutuelle santé
Une bonne complémentaire santé c’est celle qui évitera à vos salariés de ne pas pouvoir se soigner pour des raisons financières. Il est donc important de bien se renseigner sur les offres. Au besoin il existe de nombreux comparatifs d’offres afin de voir ce qui est couvert ou non par la complémentaire. Vous pouvez également faire appel à un courtier en assurances qui vous aiguillera dans votre choix. Pour rappel l’employeur a l’obligation de financer la complémentaire de ses salariés à hauteur de 50%.
3 questions à se poser pour faire son choix
- Quel est le taux de remboursement des actes médicaux onéreux ? Dentaire, hospitalisation, optique… Certains contrats se limitent à suivre les minima légaux quand d’autres couvrent intégralement les frais de santés.
- Des garanties complémentaires sont-elles prévues ? Par exemple l’incapacité, l’assistance à domicile, l’invalidité ou les garanties obsèques.
- Existe-t-il des exclusions de garantie ? Par exemple sur les lentilles, les soins à l’étranger...
Quelques points complémentaires peuvent également être intéressant pour choisir la complémentaire santé comme la prise en charge immédiate (sans délais de carence), le tiers-payant, les services en ligne…
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