Fiches conseils Ressources humaines


La Déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) est, comme son nom l’indique, obligatoire. Devez-vous remplir une telle déclaration ? Quand et comment le faire ? Compta In Touch vous explique. Emploi des travailleurs handicapés, que dit la loi ? Les entreprises d’ au moins 20 salariés ont l’obligation d’employer des...
Manager à distance consiste à maintenir la proximité avec un salarié ou une équipe, malgré la distance, et à s’assurer que les objectifs techniques sont atteints et les échéances tenues. Avant de s’attaquer à l’organisation et à la nécessaire délégation, mieux vaut s’assurer que le salarié a la capacité et la motivation pour travailler en...
Vous venez de recevoir votre avis de contrôle de l’Urssaf ? Cela signifie que vous allez prochainement recevoir la visite d’un agent chargé de contrôler le bon versement de vos cotisations et contributions sociales. En cas de manquement à vos obligations, et même s’il s’agit d’une erreur involontaire de votre part, vous serez soumis à un...
Dans la plupart des régimes de retraite, le trimestre est l’unité de base. Il sert notamment à calculer l’âge du départ à la retraite. En fonction de votre année de naissance, vous devez avoir cotisé entre 160 et 172 trimestres pour espérer percevoir une retraite complète à taux plein. Doit-on donc travailler 3 mois pour valider un trimestre de...
Pour l’entreprise, l’embauche d’un salarié est toujours un cap important à franchir. Il faut s’y préparer. En premier lieu parce que votre entreprise doit répondre à des obligations légales vis à vis du nouveau collaborateur : il y a des documents à remplir puis à envoyer aux administrations. Ensuite, il convient de préparer l’arrivée de la...
L’entreprise évolue et un salarié ne se reconnaît plus dans les missions qui lui sont affectées ? Les relations entre les équipes se sont dégradées ? Un employé souhaite partir car il entend mener son propre projet professionnel ? Le licenciement n’est jamais la solution miracle. La rupture conventionnelle présente quant à elle plus de souplesse,...
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