Fiches conseils Ressources humaines


Mal-être et souffrance au travail sont des problèmes auxquels l’entreprise est fréquemment confrontée. Les nouveaux symptômes du salarié se nomment « burn-out », stress ou dépression. Face à ces maux, les professeurs de management sont à la recherche de solutions. Le Slow Management est une réponse et le nombre des chefs d’entreprise qui se...
En juillet 2017, la déclaration sociale nominative (DSN) est généralisée à l’ensemble des entreprises françaises. Pour les grandes entreprises (celles dont les montants de cotisations et de contributions sociales en 2013 ont été compris entre 1 et 2 millions d’euros), le passage en DSN est obligatoire pour janvier 2016. Les TPE-PME pourront...
La loi relative à la sécurisation de l’emploi entre en vigueur le 1er janvier 2016. A compter de ce jour, en tant qu’employeur du secteur privé, vous avez l’obligation de garantir une complémentaire santé à l’ensemble de vos salariés. Votre participation financière doit être au moins égale à 50% de la cotisation. Le salarié prend en charge le...
Lorsque vous subissez un contrôle URSSAF, vous recevez un avis de contrôle par lettre recommandée avec AR vous indiquant la date et l'heure du contrôle, mais également la liste des pièces à préparer pour le contrôleur. Compta In Touch vous liste les principaux documents qui pourraient vous être demandés en cas de contrôle URSAFF ! Les documents...
Pour contacter la caisse RSI (Régime Social des Indépendants) dont vous dépendez, vous avez plusieurs solutions : vous déplacer sur site, leur adresser un courrier, les contacter par téléphone ou, le plus simple d'après nous, créer un accès personnel sur le site internet du RSI ! Les adresses postales du RSI Nom des caisses Départements concernés...
Quelle que soit la taille de votre entreprise, vous avez l’obligation d’afficher certains documents pour les rendre accessibles à tous les salariés. A défaut, les entreprises mauvaises élèves sont mises à l’amende ! Les documents à afficher Dès lors que vous employez un(e) salarié(e), vous avez pour obligation d’afficher les documents suivants et...
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