Fiches conseils Ressources humaines


Depuis le 1er janvier 2017, la DSN (déclaration sociale nominative) a été généralisée pour déclarer les cotisations sociales de vos salariés. En cas de manquement à ces nouvelles obligations, des sanctions sont prévues. Compta in Touch vous donne les éléments pour comprendre. La DSN, un dispositif généralisé Le décret du 21 novembre 2016 a...
Vous êtes salarié dans le secteur privé ? Ouvrier, cadre ou assimilé cadre ? Vous cotisez sûrement aux caisses de retraite complémentaire AGIRC ou ARRCO. A quel âge partirez-vous à la retraite et quel sera le montant de votre pension ? Compta-in-Touch vous explique comment fonctionne la retraite complémentaire des salariés du privé, en France....
Chaque année, les Français bénéficient des avantages offerts par les chèques vacances. Et ils sont de plus en plus nombreux à le faire ! Au cours de l’année 2016, plus de 10 millions de personnes (les bénéficiaires directs et leurs proches) ont utilisé ce coup de pouce financier pour partir en congés. Comment se procurer ces fameux sésames et...
Pas toujours facile, quand on crée son entreprise et quand l'on embauche ses premiers salariés, de savoir quelles sont ses obligations d'employeur. Aujourd'hui, présentation de la visite d'information et de prévention. Depuis 2017, elle remplace la visite d'embauche à la médecine du travail. Compta In Touch vous dit tout ! Quelques généralités...
Un télétravailleur, c’est un salarié qui travaille, de manière régulière, hors des locaux de son entreprise, grâce aux nouvelles technologies de l’information et de la communication. Il effectue dans un autre endroit des tâches qu’il aurait pu exécuter depuis son entreprise. Autonomie, souplesse… Le télétravail tente les employeurs aussi bien que...
La Déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) est, comme son nom l’indique, obligatoire. Devez-vous remplir une telle déclaration ? Quand et comment le faire ? Compta In Touch vous explique. Emploi des travailleurs handicapés, que dit la loi ? Les entreprises d’ au moins 20 salariés ont l’obligation d’employer des...
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