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# Covid-19 : comment protéger vos salariés ?


07 4 2020

Face à l’épidémie du Coronavirus, le télétravail devient la norme pour tous les postes qui le permettent.

 

Mais si votre activité ne le permet pas, vous devez garantir sécurité et protection de la santé à vos salariés en repensant l’organisation du travail et en aménageant les postes de travail de façon à respecter les règles de distanciation et les gestes barrière préconisés par l’OMS.

 

À ce jour, aucune mesure spécifique n’est à prendre concernant la ventilation mécanique des bâtiments de travail, selon les recommandations de l’INRS.

 

Comment protéger vos salariés ? Des conseils, des outils pratiques et des fiches sont proposés par l’Assurance Maladie, l’INRS et le Ministère du travail.

 

Compta In Touch fait le point.


Le document unique d’évaluation des risques (DUER)

 


Au préalable, une évaluation des risques professionnels doit être renouvelée en raison de l’épidémie pour réduire au maximum les risques de contagion sur le lieu de travail.


Elle doit vous permettre d’analyser l’activité de vos salariés au regard des interactions qu’ils ont avec les différents acteurs à l’intérieur de l’entreprise et à l’extérieur avec les parties prenantes: les clients, les fournisseurs et les prestataires.


Cette évaluation doit être retranscrite dans le document unique d’évaluation des risques (DUER) et mis à jour au fil des changements ou des évolutions des consignes publiques.
Le but étant d’adapter l’organisation du travail et de mettre en place les actions de prévention indispensables. Pour être pleinement appliquées, elles doivent être portées à la connaissance :

  • Des salariés,
  • Des instances représentatives du personnel (CSE),
  • Et du service de santé au travail.

 


Les mesures de prévention

 

À minima, elles doivent permettre de :

 

  • Respecter les règles de distanciation au travail : le maintien de plus d’1 mètre peut être matérialisé avec une signalisation adaptée du type bande de « marquage au sol » pour les postes de travail fixes.
  • Informer sur les gestes barrières et mettre à disposition le nécessaire (point d’eau, savon et papier à usage unique pour le séchage des mains)
  • Etre affichées. Le ministère de la santé a mis à disposition l’affichage correspondant sur le site.


Des guides de préconisations de sécurité sanitaire


Le ministère du Travail a élaboré des fiches conseils métiers à destination de tous les secteurs d’activité pour vous aider à prévenir le risque de contamination au Covid-19.


Ces guides de préconisations de sécurité sanitaire sont disponibles sur le site https://travail-emploi.gouv.fr/actualites.


Entre autres, le guide pour les métiers du BTP vient d’être établi. La veille quotidienne sera assuré par l’OPPBTP.


Sont d’ores et déjà disponibles en téléchargement les fiches suivantes :
Fiche "Travail saisonnier"
Fiche "Travail en abattoir"
Fiche "Chauffeur Livreur"
Fiche "Travail en caisse"
Fiche "Travail dans un commerce de détail"
Fiche "Travail en boulangerie"
Fiche "Travail dans un garage"
Fiche "Activité agricole"
Fiche "Travail sur un chantier de jardins espaces verts"
Fiche "Travail dans l’élevage"
Fiche "Travail filière cheval"


D’autres sont encore en cours d’élaboration. Une foire aux questions liées à l’organisation du travail dans ce contexte particulier est également disponible sur le site de l’INRS.


Que faire si un de vos salariés présente des symptômes ?


Les symptômes sont variés : fièvre, toux, essoufflement, gêne respiratoire, perte d’odorat et de goût. Vous devez veiller à protéger tous vos salariés, présentant ou non des symptômes. Comment ?

 

 

  • En le renvoyant à son domicile ;
  • Appelez le 15 si les symptômes sont graves ;
  • Informez les salariés qui ont été en contact étroit avec lui ;
  • Nettoyez immédiatement ses espaces de travail.

 

Quant à l’attestation pour les déplacements professionnels, vous et votre salarié deviez la remplir quotidiennement dans sa première version. Or, elle a été mise à jour la semaine dernière. Elle comporte désormais une case « Durée de validité » qui vous permet de ne la renseigner qu'une seule fois.


Cette 2ème version permet également à vos salariés de se déplacer sans avoir à se munir en plus de l'attestation de déplacement dérogatoire.

 

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