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Comment recruter un bon commercial ? Recruter un bon commercial est essentiel : vous devez trouver un profil capable de vendre votre produit ou service le mieux possible et de se vendre lui-même lors du recrutement. Compta in Touch dresse le portrait du commercial idéal. Des capacité d’adaptation et d’écoute Un bon commercial doit avoir la...
L'e-réputation de mon entreprise Enjeux importants pour les entrepreneurs depuis quelques années, l’e-réputation a un impact important sur votre entreprise aussi bien en termes d’image que de vente. C’est pourquoi il est impératif de maitriser et gérer votre image digitale pour ne pas faire les frais d’une piètre e-réputation. Pourquoi est-il...
Harcèlement au sein de mon entreprise : comment réagir ? Si vous constatez un cas de harcèlement, quel est votre rôle en tant qu’employeur ? Compta in Touch fait le point pour vous. Quand parle-t-on de harcèlement ? Le harcèlement peut être physique ou moral : il prend la forme d’actions répétées contre un salarié pouvant porter atteinte à ses...
L'aide au projet d'inclusion de compétences numériques : qui peut en bénéficier ? La transition numérique impact tous les secteurs d’activité économique en France. S’adapter est devenu indispensable pour répondre toujours mieux aux besoins des consommateurs. Mais cette transition nécessite souvent des compétences spécifiques, qui peuvent se...
Entrepreneur : Compta-in Touch vous donne 3 conseils pour préparer votre rentrée Après une pause estivale bien mérité arrive la rentrée, période la plus intense et stressante de votre année d’entrepreneur. Pour ne pas vous retrouver débordé dès la reprise Compta-in Touch vous donne 3 conseils pour repartir du bon pied et maintenir le cap jusqu’à...
Suis-je en droit d’interdire à mes employés de suivre des évènements sportifs au travail ? JO, Rolland Garros, Coupe du Monde, Tour de France…l’année est jalonnée d’évènements sportifs divers et variés que vos salariés ont envie de suivre en direct et ce malgré leur présence au travail mais est-ce vraiment possible ? Les obligations du salarié...
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